开云电竞火爆毕业季 人工智能等热门专业“坑多萝卜少”人工智能、移动终端、云计算、大数据产业人才需求旺盛物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等专业人才抢手
自11月下旬以来，各驻青高校的毕业生大型供需见面双选会就陆续启动，2018年的就业季大幕徐徐拉开。根据教育部本月初发布的信息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，再创历史新高，就业创业工作面临着复杂严峻的形势。我市2018届毕生生统计数据尚未公布，但根据各高校粗略汇总，将超过上届10万人的规模。
每年的10-12月，是校园招聘的第一个高峰期，大部分知名企业会将招聘计划放在这一季。从目前的形势来看，在庞大的毕业生竞争群体当中，“就业难”只是因人而异，有些与时代发展密切相关的热门专业明显呈现出供方市场趋势。例如开云电竞，随着人工智能产业火爆，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业的应届生都是被人“抢着要”。根据多个机构的权威调查数据，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状导致了企业之间的人才争夺战，腾讯、阿里、百度、谷歌中国、微软等知名互联网企业为人工智能岗位开出的年薪水平均达到了30万以上。
再例如，随着国家战略布局，与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业也是人才的巨大引力场。电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料开云电竞、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。
据BOSS直聘发布的《2017年专业就业竞争力榜单》，2017年最具竞争力的专业前十名分别是软件工程、信息安全、计算机科学与技术、信息与计算科学、电子科学与技术、数学与应用数学、计算机应用技术、应用物理学、网络工程开云电竞、电子与通信工程。榜单显示，计算机和数学成为目前就业竞争力最高的两大学科，而技术类专业渐成高薪主角。2017年，在北上广深等一线年且拥有数学、计算机相关教育背景的求职者中，73%月薪高于1万，18%高于2万。
从青岛本土的校园招聘会现场来看，似乎也并不存在“就业难”问题，但热门专业的分布与全国大趋势有些差异。
11月底在青岛大学举行的一场大型校园招聘会颇具典型意义。那是我省2017年秋冬季高校毕业生的一次集中招聘专场活动，也是青大2017届毕业生的首场大型供需见面双选会开云电竞，有1400多家用人单位到会，为毕业生提供了2.9万余个就业岗位，参会学生达1.2万余人次。数据显示，招聘岗位是应聘学生的2倍多。从双选会现场的专业需求来看，国际经济与贸易、工商管理、化学工程与工艺、市场营销、国际商务、人力资源管理、高分子材料与工程、通信工程成为企业招聘的热门专业。
那么在全国大热的人工智能专业在青岛的发展前景如何呢?据中科院自动化所青岛智能产业技术研究院的王晓博士介绍，青岛智能院曾多次到北京、上海、西安等地招揽人才，并分别与澳门大学、清华大学、西安交大、山东科大、美国加州大学、印第安纳大学普渡大学等国内外知名高校签署合作协议，联合培养博士研究生，就是要集聚国内外信息、自动化、智能化等领域高端人才，打造一支智能产业领域高水平、专业化人才队伍。她告诉记者开云电竞，这一轮的人工智能是在原有的自动化、机器人、计算机、嵌入式等学科上发展起来的。也就是说，如果青岛的毕业生在这些学科上更有竞争力的话，才会成为抢手的人才。
青岛理工大学土木工程学院的大四学生郭新鲁告诉记者，他和同学们都觉得，就业没那么难，尤其是近两年来学校招聘学生的建筑行业国企都相当多，招聘岗位也多。这一点，与全国地产业对毕业生的需求旺盛十分相似。据了解，毕业季未到，郭新鲁已经确定到中建八局第一建设有限公司就职。而他的同班同学当中，除了几名考研的之外，其余的都已确定进入央企工作。“中建八局在网上公布了招考信息和测试题，我看青岛没有考点，就去了他们在合肥的考点，面试一周之后就拿到了录用通知单。”郭新鲁很自豪地说，青理工的土木工程专业是学校的传统优势专业，在全国范围内也颇有知名度，而且学校在他们大二时就挑选成绩优秀的同学进入卓越工程师班进行定向培养，专业素质比较过硬，就业找工作便不是难题。“我们同学基本只要自己想就业，就能就业开云电竞，只是有的同学考虑得比较多，既考虑平台、发展空间和薪酬待遇，还要考虑单位是否离家近等因素，就会处于一种观望期开云电竞。”
在青大举办的那场双选会上也出现一种现象，就是有的毕业生对就业单位性质、规模大小、品牌知名度、地域要求偏高，造成了就业意向狭隘。据青大学生就业中心的指导老师介绍，参会的民营企业占78%，是招聘市场吸纳毕业生就业的主力军，但毕业生对民营企业的选择意愿远远低于对国有企业、事业单位、党政机关和三资企业的期望。这一现象表明开云电竞，毕业生在对用人单位的期待上可能将与实际就业情况存在较大差距，需要毕业生转变就业观念开云电竞，合理调整自己的就业期望值。